VOTRE PROJET
au cœur de votre organisation
Avec votre projet d'entreprise, vous redéfinissez un cadre collectif, construisez du sens partagé et renouvelez la raison d'être pour intégrer les grandes transitions et vous adapter aux évolutions de vos marchés et de vos territoires. Et si vous écriviez un nouveau chapitre de votre histoire avec l'ensemble de vos parties prenantes ?
Etape par étape, avancez dans l'aventure...
Séquences Méta architecture et anime avec vous chaque grand moment de la construction de votre projet d'entreprise, avec pour mots d'ordre : singularité, profondeur, précision, respect et convivialité.
Rendre hommage au passé
L'entreprise est le résultat des étapes, heureuses ou plus difficiles, qui l'ont construite. Identifier la "ligne de vie" de l'entreprise permet de conscientiser les fils du passé pour mieux avancer.
Définir une mission singulière
Votre mission est la contribution singulière que vous apportez à vos marchés et à vos territoires. Pierre angulaire du projet, elle est construite en développement durable.
Oser une vision à long terme
La vision identifie, à l'aide des signaux du présent, des tendances à long terme et crée un mouvement mobilisateur qui dépasse les paradoxes et les dilemmes actuels.
Mettre en énergie votre projet
Définissez, avec votre système de valeurs, les forces motrices de l'entreprise et formalisez des ambitions qui mettront en énergie vos équipes.
DECOUVRIR
Toute organisation conduit, depuis son origine, un projet entrepreneurial, qui a sans doute été adapté à plusieurs reprises pour relever les enjeux des marchés. Les grandes transitions sociétales, dont l'adaptation au changement climatique et la préservation de l'environnement, imposent désormais de procéder à des transformations plus larges en de multiples endroits du système de l'entreprise. Faire évoluer le projet ne suffit plus : il est nécessaire de le recréer.
ZOOM SUR… MACOREVE 2036
Le projet d’entreprise de Macoretz Scop
Un voyage d’île en île pour parcourir chaque étape de son projet d’entreprise : c’est ce que Macoretz Scop, entreprise générale du bâtiment en Loire-Atlantique, a proposé à ses 230 collègues.
Apporter un cadre global et du sens à l’ensemble des actions engagées, écrire un nouveau chapitre de son histoire collective après le départ en retraite du dirigeant-fondateur, dynamiser son attractivité, être au rendez-vous des nouvelles attentes de ses marchés et de son territoire… Nombreuses sont les raisons pour lesquelles Macoretz Scop s’est engagée dans l’écriture de son projet d’entreprise.
Chaque étape a été construite avec l’équipe de pilotage, accompagnée sur la méthodologie et les contenus du projet. Les collaborateurs ont été embarqués dans le voyage sur la base du volontariat ou sur temps de travail. L’objectif : élaborer collectivement une vision commune, une mission singulière et un système de valeurs qui met en équilibre les forces de l’entreprise.
